「2022新春招聘來了」加入偉業(yè)，展現(xiàn)自我，創(chuàng)績就等你了！
新年春招，偉業(yè)就位
遇見實力派
崗位：國內(nèi)銷售精英
薪酬范圍：12-30萬/年 待遇從優(yōu)
崗位要求：
熱愛銷售，溝通能力良好，熟悉辦公軟件操作，數(shù)據(jù)分析能力強，能適應(yīng)長期出差。有3年以上門窗、家裝、工業(yè)材、鋁家具等相關(guān)工作經(jīng)驗。
崗位：國貿(mào)銷售精英
薪酬范圍：12-30萬/年 待遇從優(yōu)
崗位要求：
大專以上學(xué)歷，英語專業(yè)，有3年以上國外參展及從事鋁型材行業(yè)經(jīng)驗，有較強的國貿(mào)拓展能力及較好的英語會話能力。
崗位：招商主管
薪酬范圍：5000-7000
崗位要求：負(fù)責(zé)偉業(yè)國際大廈的招商工作，有商業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位：客服經(jīng)理
薪酬范圍：12-20萬/年 待遇從優(yōu)
崗位要求：
3年以上客服團(tuán)隊管理經(jīng)驗，具備較強責(zé)任心，溝通應(yīng)變能力和抗壓能力強，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗的優(yōu)質(zhì)人才，工作地點為：偉業(yè)鋁材江蘇分公司。
崗位：新媒體運營
薪酬范圍：面議
崗位要求：
大專以上學(xué)歷，有視頻制作和運營經(jīng)驗，熟悉視頻拍攝剪輯技能，主要負(fù)責(zé)公司視頻號、抖音等賬號的運營，及產(chǎn)品品牌的新媒體平臺的宣傳策劃，負(fù)責(zé)公司日常跟拍等。
崗位：銷售/采購跟單
薪酬范圍：4000-8000 待遇從優(yōu)
崗位要求：
有相關(guān)跟單經(jīng)驗，具備較強的電腦操作技巧，具有團(tuán)隊精神，較強的溝通能力，做事細(xì)心。
崗位：門窗/鋁家具研發(fā)人員、鋁家具設(shè)計師、建筑工程師、帶班主任、模具設(shè)計、模具編程、CNC操作、繪圖員、工藝員、電工等
薪酬范圍：5500-12000（部分面議）
崗位要求：
具有相關(guān)崗位技術(shù)要求經(jīng)驗，熟悉鋁型材行業(yè)優(yōu)先。
崗位：體系管理員
薪酬范圍：6000-7500
崗位要求：
質(zhì)量、體系文件及其他報告編寫、修訂、監(jiān)督及檢查，質(zhì)量體系文件的推行和維護(hù)。
崗位：人事專員
薪酬范圍：8000-10000
崗位要求：
本科以上學(xué)歷、鋁型材行業(yè)優(yōu)先，有人力資源證書，績效考核、人員關(guān)系、人員配制相關(guān)工作3年以上優(yōu)先考慮。協(xié)助上級建立健全的公司招聘、培訓(xùn)、工資績效、保險、福利、績效考核人力資源制度建設(shè)。
崗位：展廳解說員
薪酬范圍：4500-6000
崗位要求：
形象良好有親和力，播音主持專業(yè)優(yōu)先。
崗位：儲備干部
薪酬范圍：4000-7000
崗位要求：
男女不限，大專以上學(xué)歷，熟悉辦公軟件、洞察能力強。
崗位：廠部秘書
薪酬范圍：6500-8000
崗位要求：熟悉使用辦公軟件，有質(zhì)量體系審核方面經(jīng)驗。
崗位：廚工、清潔工、保安員、監(jiān)控專員
薪酬范圍：4000-5000
崗位要求：
能吃苦耐勞，身體健康，有責(zé)任心，具有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
鋁廠廠部生產(chǎn)崗位：擠壓/噴涂統(tǒng)計、擠壓/成品質(zhì)檢、擠壓班長、倉管、搬運、修模工、煲模工、拋光工、 打磨工、叉車司機、吊機手、上排工、機修、噴砂工、放水工、鋸棒工、包裝工、機手、調(diào)直工、噴涂槍手、上下料工、氟碳槍手、上下排組長、穿條工、整形師傅、整形調(diào)機手、整形工
薪酬范圍：4500-23000 待遇從優(yōu)
崗位要求：能吃苦耐勞，生熟手均可，具有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮
門窗幕墻公司生產(chǎn)崗位：鋁家具技工、鋁家具普工、工裝/家裝開料工、工裝/家裝普工、工裝/家裝組裝技工、安裝技工
薪酬范圍：4500-7500 待遇從優(yōu)
崗位要求：
熟悉門窗幕墻、鋁家具制造流程，生熟手均可，具有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
關(guān)愛員工，與偉業(yè)人共成長
我們構(gòu)建黨工企一體的企業(yè)文化體系。關(guān)愛員工，與偉業(yè)人分享節(jié)日儀式感；定期組織生日會、團(tuán)建活動，增進(jìn)大家的交流；建立企業(yè)365基金，增強員工公益參與感……大家一同成長，一同分享喜悅。
各類節(jié)日專題活動
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完善的薪酬福利體系
廣聚有志者，激勵奮進(jìn)者。通過完善的薪資福利體系，保障員工的福利待遇，激勵“無懼挑戰(zhàn)，杰出表現(xiàn)”的員工。創(chuàng)立員工365愛心基金，幫助有需要的員工家庭。
技能提升、學(xué)位提升津貼
就餐補貼、通訊補貼、出差補貼等
傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品
年假、年終獎制度
具競爭力的激勵機制與薪酬水平
員工365愛心基金
以人為本，成就偉業(yè)人才的逐夢之路
人才是企業(yè)重要的支撐力。偉業(yè)集團(tuán)建立員工教育培訓(xùn)體系與機制，開發(fā)“偉業(yè)好學(xué)堂”線上小程序，線上線下打通員工培訓(xùn)通道。開展“培訓(xùn)需求分析、制作與實施培訓(xùn)計劃、科學(xué)培訓(xùn)評估與改進(jìn)”四階段員工培訓(xùn)策略，讓偉業(yè)人得到成長與發(fā)展。以包容開放的氛圍，廣聚有志者在偉業(yè)發(fā)光發(fā)熱。
【優(yōu)秀員工評選及員工培訓(xùn)】
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回饋社會，責(zé)任踐于行
人人參與、人人負(fù)責(zé)、人人奉獻(xiàn)、人人共享。偉業(yè)集團(tuán)堅持“學(xué)到的就要教人，賺到的就要給人”的公益理念，組建偉業(yè)志愿隊，不遺余力地參與公益慈善事業(yè)。在鄉(xiāng)村振興、扶困助老、醫(yī)療衛(wèi)生、兒童教育、防災(zāi)減災(zāi)……等公益事業(yè)上，做到企有所應(yīng)，幫助有需要的群體，踐行社會責(zé)任。
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未來，偉業(yè)集團(tuán)將繼續(xù)與偉業(yè)人一同為公益事業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量，共創(chuàng)和諧社會！
I WANT YOU
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